Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по одному из направлений развития детей № 000 (МБДОУ № 000)

426004 ул. Пастухова, 92 т. ( e - mail : mdoy 124@ udm . net )

Программы, по которым работает ДОУ.

Направлен деятельнос Приоритет	Кол-во групп, работающих по программе		Год, этап работы по программе.
		Комплексная программа «Радуга»	7-ой год, изучение, внедрение
физкультура		Программа по физическому воспитанию дошкольников «Дифференцированные занятия по физической культуре с детьми»	7-ой год, изучение, внедрение
		«Гармония»	7-ой год, внедрение

Характеристика инноваций и нововведений

МБДОУ № 000

Тема: внедрение программы «Радуга».

Проблема: необходимость осуществления личностно-деятельственного подхода к развитию и

воспитанию ребёнка и отсутствие у педагогов необходимых знаний для реализации программы с учетом ФГТ и применение этой технологии на практике.

Цель инновации, нововведения: нововведение одноцелевое, многоцелевое

Освоить технологию личностно-деятельственного подхода к развитию и воспитанию ребёнка в

ДОУ с учетом ФГТ

Сущность нововведения, инновации: если использовать технологию личностно

деятельственного подхода к развитию и воспитанию ребёнка в ДОУ, то создадутся условия

· для своевременного и полноценного психического развития детей, обеспечения интеллектуального, личностного и физического развития.

· сохранения здоровья детей

· обеспечения каждому ребенку возможности радостно и содержательно прожить период дошкольного детства.

· для приобщения детей к общечеловеческим ценностям;

· по взаимодействию с семьей для обеспечения полноценного развития ребенка .

Прогнозируемый результат нововведения: создание целостной системы воспитания; развития ребёнка как полноценной личности. Заявленная цель имеет долгосрочный характер. В результате реализации инновации предполагается разработать Концепцию и Программу развития ДОУ в контексте применения инновационной технологии «Радуга». Создать условия в ДОУ для становления личности детей; для реализации взаимных интересов детей и родителей, повышения социального статуса семьи. Для оценки эффективности системы деятельности по данной технологии, в ее оценке будут использованы следующие методы:

1. Мониторинг родителей.

2. Анкетирование педагогов о результатах работы.

3. Заключение мед. персонала.

4. Опросы детей, тесты.

Критерии, по которым будет выявляться эффективность инновации: уровень речевого развития

детей уровень математического развития, уровень изобразительных навыков, уровень познания детей окружающего мира

5. Классификация, инновации, нововведения по области применения знаний:

комплексная программа

6. Инноватор: педагогический коллектив МБДОУ № 000 под руководством заведующего

- пользователь

7. Нововведение прошло стадии.

		Учебный год
	Формирование идеи
	Целепологание
	Разработка
	Освоение на стадии опытного внедрения
	Рутинизация

8. Нововведение прошло экспериментальное апробирование.

	Характеристики эксперимента	Учебный год
	Однократное
	Многократное

9. Инновационный эксперимент.

	Характеристики эксперимента	Учебный год
	Констатирующий
	Формирующий
	Уточняющий
	Активный производственный
	Активный лабораторный
	Пассивный

10. Препятствия на пути разработки.

	Учебный год	Препятствия
		Социальные - тяжело идет работа с родителями по воспитанию в них единомышленников по формированию личностно-ориентированной модели общения с детьми. Финансовые - мало выделяется средств для приобретения методической литературы, дидактических пособий, оборудования. Материально-технические - сложно создавать современную предметно-развивающую среду в маленьких групповых помещениях. Частно-методические - Управленческие - сложно строить работу с воспитателями, которые не могут отказаться от авторитарности в воспитании и обучении детей. Кадровые: специалисты дополнительного образования являются совместителями
		Социальные – родители тяжело идут на контакт с педагогами. Финансовые - Материально-технические - Частно-методические - педагоги не владеют в полной мере методическими приемами, обеспечивающих детям психологический комфорт и их всестороннее развитие. Управленческие детей. Кадровые: специалисты дополнительного образования являются совместителями
		Материально – технические: обновление предметно - развивающей среды новым оборудованием, построение ее заново. Кадровые: мало специалистов дополнительного образования; смена педагогических кадров , приход молодых педагогов. Частно-методические - педагоги не владеют в полной мере методическими приемами, обеспечивающих детям психологический комфорт и их всестороннее развитие. Управленческие - сложно строить работу с воспитателями, которые не могут отказаться от авторитарности в воспитании и обучении детей. Кадровые:
		Социальные – родители тяжело идут на контакт с педагогами, Финансовые - недостаточно средств для приобретения методической литературы, дидактических пособий, оборудования. Материально-технические - сложно создавать современную предметно - развивающую в маленьких групповых комнатах. Частно-методические - педагоги не владеют в полной мере методическими приемами, обеспечивающих детям психологический комфорт и их всестороннее развитие. Управленческие – произошла смена руководителя . Кадровые: специалисты дополнительного образования являются совместителями, отдельные специалисты отсутствуют
		Социальные – родители тяжело идут на контакт с педагогами, критично относятся к программе, не весь контингент родителей в полной мере понимает необходимость внедрения ФГТ Финансовые - недостаточно средств для приобретения методической литературы, дидактических пособий, оборудования. Материально-технические - сложно создавать современную предметно - развивающую в маленьких групповых комнатах. Частно-методические – молодые педагоги не имеют опыта, педагоги не владеют в полной мере методическими приемами, обеспечивающих детям психологический комфорт и их всестороннее развитие, а так же применение общеобразовательной программы на практике. Управленческие – в связи с введение ФГТ не все педагоги перешли на новый уровень введения педагогической работы Кадровые: специалисты дополнительного образования являются совместителями, отдельные специалисты отсутствуют

11. Экспериментальный контроль осуществляется.

В разделе профессиональных навыков или дополнительной информации многие указывают знание компьютера. Но далеко не все могут составить список компьютерных программ для резюме. Конечно, указывать лучше всего лишь то ПО, с которым вы действительно умеете работать. Ведь рекрутер может попросить вам прямо на собеседовании показать свои умения.

Правила написания

Писать о навыках работы с компьютером кадровики советуют даже тем людям, которые претендуют на должность не связанную с работой за ПК. Описывая уровень владения этой техникой, можно указать список программ, которыми вы умеете пользоваться. Также надо написать, на каком уровне вы знаете компьютер. Указать это можно следующим образом:

• уверенный пользователь ПК;
• средний уровень;
• начальный уровень владения компьютером.

А вот детально расписывать о знаниях тех или иных программ не стоит. Каждый соискатель может воспользоваться таким образцом написания этой графы:

Опытный пользователь. Умение работать с базовыми программами MS Office (Access, Excel, Power Point, Word, WordPad), графическими редакторами (Picture Manager, CorelDRAW), программами для отправки-получения электронной корреспонденции (Outlook Express). Умею быстро искать необходимую информацию в интернете, могу работать с различными браузерами (Opera, Firefox, Chrome, Amigo, Internet Explorer). Неплохое знание особенностей операционной системы Windows.

Универсальный вариант этого раздела может выглядеть и несколько иначе:

Владение ПК на среднем уровне. Умение работать с программами MS Office (опыт работы с Excel, Word), искать и скачивать необходимую информацию через интернет (работал с браузерами Opera, Firefox), могу оправлять электронные письма.

Специфика профессий

Существует ряд специальностей, для которых необходимо перечислить знание программ, помогающих работать. Конечно, начать описание лучше с общих сведений об уровне владения компьютером и умении работать с основными программами. Например, в резюме бухгалтера эта графа может выглядеть следующим образом:

Уверенный компьютерный пользователь. Знание основных программ Microsoft Office, таких как MS Access, Word, PowerPoint, Excel, умение работать с электронной почтой (в том числе и в программах Outlook Express, Mirramail, EmailOpenViewPro). Отменные навыки работы в интернете в различных браузерах (работал в Opera, Google Chrome, Mozilla Firefox и прочих). Знание специализированных компьютерных программ: 1С:Бухгалтерия 7.7 и 8, Парус, системы Клиент-Банк.

Слишком большой список с перечислением всевозможного ПО может дать обратный эффект: работодатель решит, что ваши знания очень поверхностны.

Неплохо будет, если претендент на должность менеджера по продажам помимо списка основных программ ПК укажет также знание специализированных. В его резюме указанный раздел графы «профессиональные навыки» может выглядеть так:

Уровень грамотного пользователя. Навыки поиска специализированной информации в интернете, опыт работы с различными браузерами (в том числе Explorer, Opera, Chrome и прочие). Знание основ работы с операционными системами Linux и Windows, основных офисных программ, текстовых и графических редакторов (Word, WordPad, PowerPoint, Access, Paint, Excel, Photoshop). Навыки работы со специализированными системами «БЭСТ», 1С:Предприятие (спецификация «Торговля и склад»), опыт работы с системой CRM, регулирующей взаимоотношения с клиентами.

Если должность требует более глубоких знаний определенных программ, то их необходимо указать. Так, на должность PHP-программиста можно помимо умения работать с ПК, могут понадобиться следующее: знание PHP, API соц.сетей, WordPress API, CSS, HTML, JS, CSS.

В последнем случае ориентироваться необходимо на свои знания и на требования работодателя.

Если освоение новых программ не вызывает у вас трудностей, это стоит отметить в окончании раздела.

На «чистую» только что установленную Windows для нормальной работы просто необходимо устанавливать ещё множество программ, потому что без них, как Вы понимаете, никуда. Давайте попробуем составить небольшой список самых нужных программ для компьютера, без которых, полноценное пользование компьютером просто невозможно. Обратите внимание, что в статье, в описании любой программы есть ссылка на ее рабочую версию
Итак...

Самая нужная и важная программа - это Ваша антивирусная защита .Обычно её подразделяют на 4 категории: антивирус, файервол, комплексная защита и программы для сканирования компьютера. Я отдаю предпочтение комплексной защите, состоящей из антивируса+файервола. На данный момент пользуюсь одним из бесплатных - Avast! Я бы рекомендовал использовать только самые проверенные программы для защиты от вирусов: Kaspersky, Norton, ESET(nod32), DrWeb, Avast, Panda, McAfee и др популярные. В общем, дело вкуса. Если не хотите подцепить какого-нибудь троянца - ставьте обязательно!

Далее поставим архиватор . Так как большинство файлов в интернете находятся в архивах (.rar .zip .7z), то нам обязательно понадобится программа-архиватор. Предлагаю одновременное использование двух: WinRar и 7Zip.
Их различия можно описать в одну строку: WinRar - красивый и продвинутый архиватор, а c 7zip зато бесплатный. Ну и как бонус - только архиватор 7zip открывает архивы формата.7z

Следующей по списку у нас будет программа для записи дисков (хотя последние годы я всё больше начинаю сомневаться в её надобности… дисками пользуюсь раз в 3 месяца). Здесь доминирует Nero , самая популярная программа для записи дисков (то, что она платная мало кого смущает). Как бесплатную альтернативу могу посоветовать ImgBurn или условно бесплатную Ashampoo Burning Studio - функционал поменьше, но для основной своей задачи - записи дисков, хватает с лихвой.

Далее... нам необходим Office . И скорее всего - Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook итд). Думаю, не следует расписывать - Вы и сами прекрасно знаете что это такое. Для любителей бесплатного программного обеспечения могу посоветовать Open Office или еще лучше LibreOffice - они почти не уступает детищу корпорации Microsoft, да и работают с форматами Microsoft без проблем.

Теперь мы рассмотрим кодеки . Для чего эта штука такая нужна? А для того, чтобы при просмотре любимого фильма у Вас, дорогие читатели, не возникало никаких проблем. Без них многие форматы видео и аудио просто не будут воспроизводиться! Самый популярный пакет кодеков - K-Lite Codec Pack . Кстати, с ним в комплекте устанавливается очень неплохой видеоплеер - Media Player Classic.

Программа для просмотра видео необходима любому пользователю ПК. Даже если у Вас стоит новенький домашний кинотеатр - очень часто приходится просматривать на компьютере разнообразные видео - от клипов до видеосеминаров. С этой задачей отлично справятся KMplayer и QuickTime Player .

Слушаем музыку - C помощью стандартного Windows Media Player слушать музыку ну просто никак не возможно, как бы разработчики не старались… для этой цели подходят 2 самых популярных проигрывателя: Winamp и AIMP . Второй плеер потребляет меньше ресурсов, да и к тому же бесплатный. Но и тут дело вкуса и привычки. Я, например, пользуюсь двумя.

Еще посоветую универсальные проигрыватели которые и видео и аудио файлы читают без проблем: GOM Media Player и VLC media player - они все форматы читают и кстати они совершенно бесплатны!

Не стоит забывать, что нам нужна программа для чтения.pdf файлов . В этом формате выпускается множество книг, статей, и прочей литературы. Тут я рекомендую Foxit Reader , как замену громоздкому (да ещё и как бы платному) монстру Adobe reader . Возможно Вам потребуется Adobe Photoshop и просмотр фотоальбомов ACDsee Pro

Распознавание текста - здесь самая лучшая программа, разумеется ABBYY FineReader , впрочем, есть бесплатные аналоги, например CuneiForm

Не забудьте про утилиты, поддерживающие Вашу систему в чистоте - Uninstall Tool и CCleaner . В итоге у нас получился обширный список программ - и минимум два десятка из них Вам обязательно пригодятся...

Ваше резюме – это ваше профессиональное лицо, вот именно поэтому стоит акцентировать внимание на профессиональных навыках и знаниях. В современном мире любая работа так или иначе связанна с работой за компьютером, выполнением элементарных операций, или же полноценная эксплуатация компьютера как рабочего станка.

От того насколько грамотно будут представлены компьютерные в резюме очень часто зависит возможность получить желаемую должность. Поэтому к этому вопросу нужно подойти со всей серьёзностью.

Требования работодателя в соискателям, которые связанные с знанием компьютерных программ, могут быть абсолютно разными, всё зависит от должности, специфики деятельности компании, перечня обязанностей сотрудника. Так, те программы и сервисы которыми должен владеть арт-дизайнер значительно отличаются от тех, которые нужны для работы бухгалтера. Поэтому в данной графе не стоит писать лишнего, это не сыграет вам на руку, но и односложной фразой ограничиваться не стоит. Знание некоторых дополнительных программ будет позитивным моментом с той стороны, что работодатель оценить вашу разносторонность и обучаемость.

Все же главное, что из всего этого стоит вынести – это специфика деятельности. Перечень знания компьютерных программ напрямую должен быть связан с обязанностями, которые вам нужно будет выполнять на будущей должности.

Стоит выделить три уровня пользователя: начальный, средний и уверенный:

• Начальный уровень предполагает наличия общих знаний о процессе работы с операционной системой, некоторыми базовыми приложениями, блокнотом, калькулятором и так далее.
• Для среднего уровня пользователя ПК требуются знания как базовых, так и офисных приложений, знание текстового редактора, умение работать с таблицами и диаграммами, уметь пользоваться Интернетом, отправлять электронные письма.
• Уверенный пользователь – это уровень который предусматривает владение профессиональными компьютерными программами, разными для каждой специальности (например, для бухгалтера это программа 1С-Предприятие, для дизайнера CMS).

Главное помните – указывать нужно только те программы, которыми вы владеете, не стоит хитрить, ведь всё равно вам придётся столкнуться с работой которую вы в результате не сможете выполнить.

Пример раздела компьютерных навыков на должность дизайнера:

• Архитектурное проектирование- ArchiCAD, AutoCAD, КОМПАС-3D, ProSITE, SketchUp
• Расчет строительных конструкций- Monomakh
• Визуализатор архитектурных проектов- ArtlantisStudio, 3dsMAX-начальный уровень
• Графические редакторы- AdobePhotoshop, AdobeInDesign, CorelDRAW
• Windows, MS Office, Internet -опытный пользователь.

Пример раздела компьютерных навыков на должность бухгалтера:

• Уверенный пользователь: MS Office (Exсel, Word, Outlook, PowerPoint, Access),
• опыт работы в сети Интернет (Opera, Internet Explorer, Mozilla Firefox) и электронной почтой (Outlook Express),
• профессиональные программы: 1С:УТП 8.2, 1С:Зарплата Кадры, 1С:Бухгалтерия 8.2,
• электронное составление отчетов (Арт-Звит, БестЗвiт), Клиент-Банк, Medok.

Как описать навыки – в общем.

Описание навыков работы с компьютером – это:

1. одна строчка в резюме, если вы – не программист, дизайнер web-дизайнер, верстальщик;
2. небольшой абзац, если профессия требует знания особенных программ, компьютерных технологий и инструментов.

Вот как можно описать общий уровень владения компьютером (для большинства офисных профессий):

“Опытный пользователь. Хорошее владение пакетом MS Office (Access, Excel, Power Point, Word, WordPad), графические редакторы (Picture Manager, CorelDRAW), работа с электронной почтой (Outlook Express). Уверенная работа с разными браузерами (Opera, Firefox, Chrome, Amigo, Internet Explorer). Навыки работы с операционными системами Linux и Windows”.

Примеры описания навыков владения компьютером для разных профессий

Бухгалтер

Опытный пользователь: MS Office (Word, Exсel, Power Point, Access, Outlook), навыки работы с Интернетом (Internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox) и электронной почтой (Outlook Express).

Отличное знание 1С 7.7, Торговля+ Склад, 1С 8.2, 8.3, Управление торговлей, Зарплата + Кадры, ЗУП, КАМИН, электронная отчетность.

Помощник руководителя

Знание ОС Windows XP, Vista, Windows 7, Linux. Уверенный пользователь MS Office (Exсel, Word, Outlook, Access), работа с Интернетом (Opera, Internet Explorer, Mozilla Firefox) и электронной почтой (Outlook Express). Текстовые и графические редакторы (Word, WordPad, PowerPoint, Access, Paint, Excel, Photoshop). Владение Abbyy FineReader 9.0 Professional Edition, МОСЭДО.

Уверенный пользователь оргтехники (факс, МФУ, мини-АТС).

Экономист

Уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), правовых систем и программ: Гарант, Консультант +, Система главбух, Система “Финансовый директор”. Владение программами по автоматизации бухгалтерской, управленческой деятельности и электронной отчетности (КонтурЭкстерн, СБиС++); 1С-Предприятие.

Web-программист

Экспертный уровень: PHP‚ AJAX‚ Jquery‚ LeafLet‚ Perl‚ HTML5‚ JavaScript‚ XML‚ MySQL‚ MSSQL‚ Oracle. Уверенные знания современных платформ создания и управления сайтами (CMS‚ FrameWork): 1С-Битрикс‚ UMI‚ NetCat‚ osCommerce‚ Joomla‚ Magento‚ Zend‚ YII‚ Cohana‚ CodeIgnitor‚ Symphony. Знания специализированных программных комплексов: Мастертур (Mastertour) компании Мегатек‚ Moodle‚ Elbuz.

Системный аналитик

Case-средства: ERwin, BPwin, MS Visio, StarUML, Enterprise Architect, Visual Paradigm.

СУБД: MS Access, MS SQL Server, MySQL Workbench, Firebird SQL.

Управление проектами: MS Project, Project Expert, Jira.

Среды разработки (языки С/С++, JS, PHP): MS Visual Studio, Embracadero Rad Studio XE5-7, Borland C++, Aptana Studio, Adobe Dreamweaver ОС.

Технологии: Windows Server, Debian, Ubuntu, Cent OS, Elementary OS, LAMP, WAMP, Denwer

Виртуализация: Oracle Virtual Box. VMware Workstation, Bluestacks РАЗНОЕ: СЭД «Летограф», 1C, Cisco Packet Tracer, Mathcad, Evernote, MS Office, Apache OpenOffice, LibreOffice.

• прежде чем описывать навыки, прочитайте внимательно объявление о вакансии. Первыми в списке стоит указать программы, которые упомянул работодатель в списке требований к соискателю,
• указывайте программы, которым на самом деле владеете хорошо. Если на собеседовании работодатель захочет убедиться в вашем мастерстве и обнаружит, что вы преувеличили свои возможности, это будет ваш последний разговор,
• общий уровень владения ПК можно описать так: а) начинающий пользователь, б) средний уровень, в) уверенный пользователь, г) продвинутый пользователь.

Как описать в резюме навыки работы с компьютером was last modified: Декабрь 26th, 2018 by Елена Набатчикова